答:企业不能随意变更你的岗位，合同上写不含税违法么写合同违约金对方要求赔偿对于劳动合同中没有明确你的岗位属于岗位约定不明确，最后岗位按照你最初约定为准，再之后的变更岗位属于变更劳动合同。有网友问“劳动合同里工作岗位一栏，只写了操作工，而不写具体岗位，这样合法吗？”。现在企业在订立合同时，基本都会问过律师，我这样订立合同有没有违法的地方？我也接到过这样的咨询。

劳动合同没写明岗位职能工资是不合法的，该合同就是无效的，劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。劳动合同的必备条款，小区增压泵维修合同怎么写必须写明。

劳动合同上没有写明确的工作岗位,合法吗

约定的工作岗位不明确的情形主要有两种，租赁合同的折旧费怎么写闲置村中用地建房合同怎么写第一种为劳动合同中约定的工作岗位概念过于模糊，围过于泛，例如约定“服务”岗位、“管理”岗位等等。结论:劳动合同法明确规定劳动合同中的内容必须要写清楚员工的工作岗位和职务，没有这一条款的话，可以不签字的。 解析: 劳动合同没写明岗位职务不违法。

没有确定工作岗位的劳动合同

实践很多单位把工作内容当成工作岗位，商铺租赁协议书合同怎么写这是最常见的错误，岗位时会很麻烦。如果合同中约定A岗位，你调成B岗位，劳动者不同意，你就会很麻烦。劳动者不同意，短期房屋出租合同怎么写你就得协调，啤? 如果劳动合同中的岗位约定不明确，劳动者可以提供入职时的招聘通知、工作名牌、职业资格证等证据对自己的工作岗位进行举证，举证方式较为简单。

单位劳动合同上没有岗位等级

岗位调动取决于具体情况，答应补偿的钱怎么写合同合同可以写不含税单价么办公室灯光改造合同怎么写一般情况下，除非劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致，否则不能随意调整劳动者的岗位。 |来源：新河-论坛